人才戰略Talent strategy
人盡其才、唯才是舉
風(fēng)帆公司秉承“人盡其才、唯才是舉”的用人理念，始終堅持以人為本，重視員工積極性的發(fā)揮，倡導員工與企業(yè)共同發(fā)展和員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現，著(zhù)力打造吸引人才、留住人才、激勵人才、培養人才的良好文化氛圍和人力資源開(kāi)發(fā)機制。在人才隊伍建設方面采取了全方位、分層次打造的方式，以重點(diǎn)研發(fā)項目、基礎研究為載體，以國家級技術(shù)中心和博士后科研工作站平臺建設為依托，造就和集聚了一批具有創(chuàng )新能力和發(fā)展潛力的青年骨干人才，帶動(dòng)公司自主創(chuàng )新能力的全面提升。針對核心技術(shù)與管理骨干制定出臺了《風(fēng)帆公司高級人才管理辦法》，初步打通了員工職業(yè)發(fā)展“雙軌制”渠道，同時(shí)積極探索崗位分紅、股權激勵等多種形式的中長(cháng)期激勵舉措；通過(guò)完善技術(shù)人員薪酬分配制度及職級晉升機制和項目獎勵辦法，大力表彰、獎勵為公司發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才。
公司特別注重后備人才培養，及時(shí)發(fā)現、選拔、使用人才，既堅持德才兼備，又不求全責備；既公開(kāi)競聘，又不拘一格，引導和鼓勵更多的年輕的科技工作者主動(dòng)承擔公司重大（重點(diǎn)）項目科研任務(wù)，為青年科技人員快速成長(cháng)創(chuàng )造良好的企業(yè)內部文化環(huán)境和工作條件；公司為埠外引入人才積極創(chuàng )造良好的生活條件，目前已配置設施齊全的人才公寓。
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